SMART Goals mit Nebenwirkungen


Langweilige Smart Goals

Ziele Smart zu formulieren ist ein sehr einfache Möglichkeit Pläne zu schmieden und  gehört zum 1×1 von Projektenplänen, Mitarbeiter Gesprächen und Träumern um  erfolgreich Fortschritte zu machen.

Dabei stehen die Buchstaben SMART für:

  • S Spezifisch
  • M Messbar
  • A Akzeptiert
  • R Realistisch
  • T Terminiert

Dies ist die häufigste deutsche Übersetzung dieser Zielformulierungs-Stragegie aus dem englischen Artikel von  George T. Doran im Management Review im Jahre 1981.
Viele  Variationen folgten seither und Heute sollten Ziele schon Smarter sein.

Nebenwirkungen:

So einfach und schön die Smarten Ziele sind, so gibt es doch auch einiges zu bedenken was schwierigkeiten schafft.

Versagen

Ziele können nicht erreicht werden. Es ist sogar sehr wahrscheinlich das mal etwas nicht klappt.
Nicht nur das gelingen sondern auch das Scheitern wird mit Smart-Goals messbar gemacht.
Bin ich bereit mir das Scheitern einzugestehen? Was sind die Konsequenzen des Scheiterns? und sollte dann noch immer das selbe Ziel verfolgt werden?

 Verplanen

Beschreibt die Smart Vormulierung das gewünschte Ziel? Schnell verkommen Ziele durch smarte formulierungen zu Kontroll satt Ziel-Instrument. Die Smart formulierung zielen am Ziel vorbei.
Besonders nicht greifbare Ziele können durch messbare Formulierungen weit vom Ziel abweichen.

Veröden

Mit etwas Erfahurng mit Smart Formulierungen werden Herausforderungen vermieden, lieber setzt man einfache und leicht erreichbar Ziel. Smart Goals sind Langweilig und nur selten visionär.

Damit noch nicht genug,

Weitere Kritische Artikel zu Smart Goals

Warum Ziele manchmal ins Verderben führen

Vorsicht Ziele! Achten Sie auf die Nebenwirkungen!

 

Why SMART Goals Don’t Work and How to Fix Them

When you select a rigid goal and make plans based on it you don’t have any room to adjust when life throws you a curve ball.

Having Goals Will Make You Blind!

Humans aren’t good at figuring out what specific actions will make them happy.

Don’t Limit Your Growth By SMART Goals

SMART goal setting is based on linear thinking and its scope is too narrow.

 

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